发布日期：2025-01-06 19:43 点击次数：144
2025年元旦，赶巧赶上周三，无需调休CYL699.VIP，“上四休三”的假期模式让繁密职场东谈主迎来了一个良晌而止境的喘气契机。许多网友暗意：多休了一天生存王人有盼头了，放假不再驴年马月，独一的问题是：能不成一直王人在周三放假？
不调休的元旦等于上四休三
网友：每天王人充满了但愿
本年的元旦莫得调休，而是在周中单独放一天假，这种放假相貌也激发了网友们的热议，“元旦让职场东谈主完了了上四休三”的话题也冲上了热搜，许多网友王人在说，周三放假让我方的激情王人变好了。
只是是多放一天假，却让全球每天王人充满了但愿，不是带着刚休息完的好激情上班，等于带着随即要放假的期待外出，险些是堕入了良性轮回。
不少网友王人说，因为周三放假，我方这周末王人莫得emo，当年每到周日晚上就运行痛苦，周三放假极地面改善了我方的精神现象。
还有网友暗意，周三放假突出科学，淌若周三能放假，我方昂然降薪少量点，不外也只可少量点。
更有网友暗意，以后等我方有钱了，就开一家上四休三的公司，让全球王人能完了放假解放。
能不成一直周三放假？
凭借不断深化的体系实力，沃尔沃汽车持续推进各项业务稳步前行。截至2023年7月，面对复杂多变的市场环境，沃尔沃汽车在中国大陆累计销售车辆9.2万辆，同比增长8%，整体表现稳中有升。
多家公司已探索四天责任制
元旦的上四休三让许多职场东谈主的幸福感得到了大大的提高，彩娱乐官网全球独一的问题等于：能不成一直王人在周三放假？执行上，国内依然有不少公司运行了这方面的探索。
2024年12月18日，携程集团麇集首创东谈主、董事局主席梁建章发扮演讲时暗意，携程正在积极探索愈加无邪的四天责任轨制，大概镌汰责任本事。他指出，这么无邪的办公相貌不仅不会影响办公后果，还能提高职工的舒心度。
比年来，多家公司推出“上四休三”“四天半责任制”“搀杂办公”等上班模式，每次发布音讯，王人会引来多数网友围不雅。比如，张雪峰公司开会晓示将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。
四天责任制能进步幸福感？
更多国度在实验中
在外洋，许多国度和地区也在试行“四天责任制”。冰岛是较早进行四天责任制测验的国度。该项测验于2015年至2019年之间进行，逾越2500东谈主参与。有报谈称，冰岛的四天责任制测验得到了“压倒性成功”。大多数参与者的坐褥力王人保执不变，以至有所提高。与此同期，职工的幸福感也权贵进步。
2023年2月，据英国媒体报谈，一项全全国现在收尾进入东谈主数最多的“四天责任制”测验，在英国取得了成功。访谒发现，逾越70%的参与职工暗意“困乏过程有所指责”，40%的受访者就寝质料改善，54%的受访者暗意更容易均衡责任和家庭背负。在总计参与该神气标职工中，莫得东谈主暗意思废弃四天责任制。
2024年12月，据英国《金融时报》报谈，日本东京王人政府将允许其职工每周责任4天，以扭转日本的低降生率。东京王人政府的这一计划将于2025年4月启动。东京王人政府此举旨在匡助职工不错更过错兼顾责任和育儿，并但愿将这一轨制实践到在东京王人内的企业。
你的元旦上四休三体验怎么呢？
关于“四天责任制”你奈何看？
（晨视频、潇湘晨报）CYL699.VIP
