公事员辞职、除名后，辞职除名之前的工龄还司帐算吗？这细目是要累运筹帷幄计的。公事员辞去公职，是指公事员依照法律律例规章CYL588.VIP，苦求拒绝与任免机关的任用相关；公事员除名，是指机关依照法律律例规章，灭亡与公事员的任用相关。
公事员算作机关职责主说念主员，天然处事相比康健，也有相比好的工资、福利待遇，但按照《公事员法》的规章，公事员在达到规章的最低办事年限，进程本东说念主苦求，任免机关批准，亦然不错辞去公职的。
关于那些违背公事员纪律，弘扬不好的公事员，够不上开除要求的，进程任免机关批准，也不错除名公事员，灭亡与公事员的任用相关。
无论是除名仍是辞职，按照中组部制定的《公事员辞去公职规章》、《公事员除名规章》，公事员辞去公职、或是公事员被除名，从头进入职责以后工龄与辞职前的工龄归拢估量。
由于机关行状单元养老保障轨制是从2014年10月开动实施的，按照东说念主社部发（2015）28号文献的规章，2014年9月30日之前的职责年限视同缴费年限，2014年10月1日之后的缴费年限估量为本体缴费年限。
2014年10月1日关于公事员来说，这是一个相等进军的时候节点。如若是在2014年9月30日之前辞职的公事员，辞职或是被除名后，到企业职责交纳员工基本养老保障的，辞职或是除名前的职责年限视同缴费年限，视同缴费年限和本体缴费年限累运筹帷幄计。
如若是2014年10月1日之后辞职或是被除名的，2014年9月30日之前的职责年限，估量为视同缴费年限，2014年年10月1日以后的缴费年限估量本体缴费年限，与辞职或是除名后的本体缴费年限累运筹帷幄计。
公事员辞职或是被除名以后，在机关交纳的养老保障要转到企业员工基本养老保障，在今后退休时，除了估量基础待业金、个东说念主账户待业金除外，视同缴费年限还要估量过渡性待业金。在机关交纳了处事年金的，处事年金不错保留在原单元，CYL588.VIP退休时不错分次领取或是一次性领取。
需要防范的几个问题是：
辞职必须要按照《公事员辞去公职目的》的规章实施。
本东说念主向任免机关提议书面苦求，填写《公事员辞去公职苦求表》。担任县处级副职以上衔尾职务巧合二级调研员及格外端倪以上职级的，应当一并论述个东说念主关联事项。
组织东说念主事部门审核。重心审核公事员是否具有不得辞去公职巧合辞去公职后的从业阻挡情形，并征求其场地单元和纪检监察机关、守秘等部门的倡导。同期，指示其严格征苦守业阻挡规章，奉告非法从业须承担的法律职守。
任免机关审批。作出喜悦巧合不喜悦辞去公职的批复。喜悦辞去公职的，应当同期免去其所任衔尾职务、职级。其中，对需要进行经济职守审计的，应当事前按照关联规章进行审计。
任免机关将批复送公事员场地单元和苦求辞去公职的公事员。喜悦辞去公职的，办理公事嘱托办续。对拒不办理公事嘱托办续的，拆除喜悦辞去公职的决定，给以开除处罚；公事员在辞去公职审批本事不得私自下野。对私自下野的，给以开除处罚。
如若给以开除处罚，开除之前的职责年限将会被清零，不再有视同缴费年限，但在机关的本体缴费年限要累运筹帷幄计。
公事员被除名的，按照《公事员除名规章》办理。
场地单元在核准事实的基础上，提议建议并填写《除名公事员审批表》报任免机关；组织东说念主事部门审核；任免机关集体参议，审批并作出除名决定。对拟除名且按照规章需要进行经济职守审计的，应当事前对其进行审计。
任免机关凭据关联规章不错奏凯作出除名决定。县级以下机关除名公事员，由县级公事员阁下部门审核并报县级党委审批后作出决定。
作出除名决定的，应当向被除名公事员投递《除名公事员讲演书》，奉告除名依据和原理，同期将除名决定送申诉单元。办理公事嘱托办续；将《除名公事员审批表》和除名决定等存入本东说念主东说念主事档案，同期将除名决定送同级公事员阁下部门备案。
公事员辞职的，莫得任何经济赔偿，公事员被除名的，按照在机关职责的年限，给以除名费，除名费最高金额为本东说念主基本工资的24个月。
要而言之CYL588.VIP，公事员辞职或是被除名，从头进入职责的工龄和辞职除名前的工龄归拢估量，在机关养老保障实施之前的工龄视同缴费年限，机关养老保障实施后的缴费年限估量为本体缴费年限，最低缴费年限达到国度规章，达到法定退休年纪的，按照企业员工基本养老保障轨制的规章享受退休待遇。